新華社記者姜琳、安蓓

　　促進制造業(yè)高質(zhì)量就業(yè)

　　“短期看，主要是普工出現(xiàn)階段性、季節(jié)性短缺。”國家發(fā)展改革委副秘書長高杲說，去年下半年以來，我國經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定恢復，特別是東部沿海地區(qū)一些出口企業(yè)，訂單需求比較飽滿，用工需求持續(xù)增長，短期內(nèi)出現(xiàn)用工不足。

　　“針對這一問題，首先要促進制造業(yè)高質(zhì)量就業(yè)，在穩(wěn)企紓困的同時，提升從業(yè)人員的收入水平，增強制造業(yè)對年輕人就業(yè)的吸引力。”高杲說。

　　青年就業(yè)形勢將總體保持平穩(wěn)

　　“當前和今后一個時期，青年就業(yè)形勢將總體保持平穩(wěn)。”人力資源社會保障部就業(yè)促進司司長張瑩給出判斷。

　　“規(guī)劃在強調(diào)持續(xù)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的同時，首次明確提出了促進青年就業(yè)，并作出專門部署安排。未來將通過供需兩側(cè)發(fā)力、政策服務支撐，多渠道促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。”張瑩說。

　　“高校畢業(yè)生始終是青年群體中的重中之重。”張瑩說，對應屆畢業(yè)生，規(guī)劃明確了專項就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持計劃，往屆未就業(yè)畢業(yè)生也能夠通過促進青年就業(yè)的相關(guān)舉措和安排，得到更好支持。

　　一面是部分勞動者知識技能不能適應現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展變化，大齡勞動者數(shù)量增多，存在“就業(yè)難”；一面是技術(shù)技能人才短缺，制造業(yè)“招工難”。這一矛盾如何化解？

　　我國技能勞動者達到2億人，其中高技能人才超過5000萬人，技能人才求人倍率長期保持在1.5倍以上。

　　為有效緩解這一矛盾，規(guī)劃提出以實施技能中國行動為牽引、大規(guī)模多層次開展職業(yè)技能培訓、著力提升勞動者素質(zhì)的相關(guān)要求。

　　按照規(guī)劃安排，我國將針對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)實施職業(yè)技能提升工程，建設一批技工院校、一批高技能人才培訓基地和一批技能大師工作室，培養(yǎng)5萬名高技能人才和鄉(xiāng)村工匠。同時還將提升職業(yè)技能培訓質(zhì)量，指導職業(yè)院校和培訓機構(gòu)大力開展訂單培訓、定向培訓，拓展職業(yè)技能培訓多元化供給，多管齊下提高勞動者技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。