【ZiDongHua 之經(jīng)濟(jì)與管理收錄關(guān)鍵詞：清華大學(xué) 機(jī)器人 人工智能 AI 】
　　
　　清華經(jīng)管學(xué)院承辦2024世界機(jī)器人大會專題論壇
　　
　　2024年8月21日至25日，2024世界機(jī)器人大會在北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)舉辦。大會期間，由清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院承辦的“人工智能賦能未來組織與人才發(fā)展論壇”專題論壇于25日上午舉行。論壇主要圍繞科技和組織管理相關(guān)議題，探討了人工智能技術(shù)如何重塑組織形態(tài)、革新人才管理模式，為未來組織與人才發(fā)展提供前瞻性思考。來自全國各地相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者、在校學(xué)生以及企業(yè)界人士約150人次到場參與。論壇由清華經(jīng)管學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系Flextronics講席教授、系主任李寧主持，清華經(jīng)管學(xué)院副院長李紀(jì)珍出席論壇并做開場致辭。
　　
　　李紀(jì)珍致辭
　　
　　論壇現(xiàn)場
　　
　　有鹿機(jī)器人聯(lián)合創(chuàng)始人谷祖林在“AI AGENT+機(jī)器人的實(shí)踐探索與未來暢想”的演講中，指出GPT時代帶來的革命性變革，這一技術(shù)突破為組織、人才和產(chǎn)品創(chuàng)新提供了多元化的迭代機(jī)會。他強(qiáng)調(diào)，我們正經(jīng)歷從傳統(tǒng)的“人管理人和設(shè)備”模式向“人管理數(shù)據(jù)”、“數(shù)據(jù)管理AI AGENT和設(shè)備”的根本性轉(zhuǎn)變，這將徹底重塑管理架構(gòu)和運(yùn)營模式。
 
　　
　　谷祖林演講
　　
　　清華大學(xué)機(jī)械系長聘副教授徐靜在主題為“機(jī)器人操作的智能感知與控制”的演講中，展示了在高分辨率視覺觸覺感知、操作技能仿真現(xiàn)實(shí)遷移和復(fù)雜操作柔順交互領(lǐng)域的最新突破。他強(qiáng)調(diào)，這些技術(shù)進(jìn)步不僅提升了機(jī)器人的能力，更為未來組織的智能化轉(zhuǎn)型提供了支撐。
　　
　　徐靜演講
　　
　　釘釘首席運(yùn)營官傅徐軍在主題為“AI時代組織變革與創(chuàng)新”的演講中指出，AI將打破個體的時間、認(rèn)知等限制，通過“人機(jī)共生”大幅提升組織效率與決策質(zhì)量。他認(rèn)為，“AI不僅是工具的變革，更是變革的工具。”AI賦能下的“超級個體”和“超級組織”已展現(xiàn)出巨大潛力，并且認(rèn)同擁有強(qiáng)大AI力的個體和組織更有可能在競爭中取得成功。
　　
　　傅徐軍演講
　　
　　李寧在主題為“人工智能賦能未來組織”的演講中指出，生成式AI引發(fā)了生產(chǎn)力革命。他強(qiáng)調(diào)，在AI時代，通用能力素質(zhì)的提升對放大AI的作用至關(guān)重要，傳統(tǒng)技能的重要性或?qū)⒅匦略u估，個人需要具備新的能力——AI力 (AI Literacy)，即理解生成式AI原理、掌握人機(jī)互動技巧、提升人機(jī)溝通能力、增強(qiáng)創(chuàng)造力和判斷力，以及有效解構(gòu)任務(wù)的能力。值得一提的是，李寧團(tuán)隊(duì)已開發(fā)出了一套嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的AI力測評系統(tǒng)，獲得企業(yè)界一致認(rèn)可。
　　
　　李寧演講
　　
　　智譜AI解決方案專家馮小平在主題為“企業(yè)大模型就緒度”的演講中強(qiáng)調(diào)，企業(yè)在適應(yīng)并利用大型語言模型（LLM）技術(shù)方面，必須從多個維度進(jìn)行全面準(zhǔn)備，包括構(gòu)建與AI技術(shù)兼容的產(chǎn)品、發(fā)展必要的技術(shù)架構(gòu)、優(yōu)化基礎(chǔ)設(shè)施以支撐模型的運(yùn)行，以及整理和提升數(shù)據(jù)質(zhì)量。
　　
　　馮小平演講
　　
　　微軟中國Microsoft 365高級技術(shù)專家段旭東在主題為“核彈還是子彈：COPILOT實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與洞察”演講中，深入剖析了Copilot for Microsoft 365的雙重效能，既如精準(zhǔn)“子彈”提升日常辦公效率，又似“核彈”引爆戰(zhàn)略執(zhí)行變革。他通過案例展示其AI力如何基于企業(yè)私域數(shù)據(jù)賦能各職能部門，實(shí)現(xiàn)效能飛躍，即“以兩千人之力，成二十萬之業(yè)”。
　　
　　段旭東演講
　　
　　華晟經(jīng)世數(shù)字技術(shù)研究院負(fù)責(zé)人孫曉芳在主題為“數(shù)智時代教育數(shù)字化創(chuàng)新實(shí)踐及其對數(shù)字人才培養(yǎng)的推動效應(yīng)”的演講中，聚焦數(shù)智時代教育如何為組織培養(yǎng)適應(yīng)AI時代的復(fù)合型人才。她指出，隨著AI技術(shù)的深入應(yīng)用，學(xué)校教育需積極創(chuàng)新，不僅要在教學(xué)中融入數(shù)字技術(shù)，更要培養(yǎng)學(xué)生的軟技能、行業(yè)專業(yè)知識與AI技術(shù)能力，形成π型數(shù)字化人才能力模型。
　　
　　孫曉芳演講
　　
　　在總結(jié)發(fā)言中，李寧強(qiáng)調(diào)，人工智能技術(shù)，特別是AI力，正深刻重塑組織運(yùn)營模式，推動業(yè)務(wù)自動化、提升決策效能，并顯著增強(qiáng)個人和團(tuán)隊(duì)績效。他指出，在AI力影響下，人機(jī)協(xié)作已成為增強(qiáng)組織競爭力的關(guān)鍵，并呼吁業(yè)界積極探索人機(jī)共生新途徑，推動管理理論與實(shí)踐創(chuàng)新，以充分把握AI力帶來的發(fā)展機(jī)遇。
　　
　　內(nèi)容來源：領(lǐng)導(dǎo)力與組織管理系