【ZiDongHua之“經濟與管理”收錄關鍵詞:中控技術 浙江大學 智能制造 高質量發(fā)展】
 
  浙江大學管理學院師生一行蒞臨中控技術參觀交流
 
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  3月19日,浙江大學管理學院EMBA教育中心主任杜紅教授、戚振江教授帶領師生代表團一行,赴中控科技園、富陽產業(yè)園參觀交流,公司高級副總裁兼首席運營官(COO)俞海斌、總裁助理吳斌、工業(yè)信息安全產品線總經理余夢達等公司領導熱情接待。雙方就智能制造、數字化轉型及企業(yè)管理等議題進行了深入探討,并共識了變革的成功經驗,旨在深化產學研合作,進一步推動技術創(chuàng)新與人才培養(yǎng)的深度融合。
 
  在中控創(chuàng)新體驗中心,杜紅教授一行認真聽取了中控“1+2+N”工業(yè)AI驅動的企業(yè)智能運行新架構及圍繞工業(yè)AI所構建的豐富產品技術體系,對中控技術在“AI+安全”“AI+質量”“AI+低碳”“AI+效益”智能化解決方案建設方面給予了充分肯定。中控創(chuàng)新體驗中心內陳列的通用控制系統(tǒng)UCS、時間序列大模型TPT等顛覆性創(chuàng)新產品,生動展現(xiàn)了中控技術在賦能企業(yè)數字化轉型中的標桿作用,給現(xiàn)場師生們留下深刻印象。
 
 
  座談會上,俞海斌分享了中控技術作為浙江大學校友企業(yè)一路走來所經歷的各種磨礪,分享了以“創(chuàng)新、變革、聚焦”為三大核心要素的中控管理經驗:以有效創(chuàng)新提升核心競爭力,自我變革打開心智不斷超越,持續(xù)聚焦流程工業(yè)。
 
 
  戚振江教授高度評價中控技術的戰(zhàn)略定力,實現(xiàn)了從專注產品到生態(tài)建設,以發(fā)散思維看待發(fā)展,也從人力資源角度分享了企業(yè)人才培養(yǎng)就是在不斷干中學、學中干的過程中實現(xiàn)提升?;顒游猜?,杜紅教授總結道:看一家公司就是要看他的戰(zhàn)略、歷史、文化,產品的背后是創(chuàng)新,文化的背后是人,中控技術的成長與發(fā)展離不開“創(chuàng)新、變革、聚焦”,這三十年的創(chuàng)業(yè)歷程為到訪的師生一行提供了寶貴的參考。
 
 
  吳斌回顧了中控三十年來的創(chuàng)業(yè)歷程,從流程工業(yè)自動化領域起步,逐步拓展至大數據、人工智能等前沿領域,從戰(zhàn)略規(guī)劃、技術創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、全球布局、企業(yè)文化等多個方面出發(fā),將中控技術圍繞工業(yè)AI戰(zhàn)略意圖重構業(yè)務流程和管理體系,全面建成規(guī)范化、現(xiàn)代化、國際化數字中控的經營管理理念與杜紅教授等師生一行進行深入交流分享。
 
  本次參訪為校企合作創(chuàng)新樹立了產學研深度融合的典范。中控技術三十年來堅持的“創(chuàng)新、變革、聚焦”成長理念,通過實際產業(yè)場景的轉化,成為管理教育中生動的教學案例。隨著未來在工業(yè)AI人才培養(yǎng)、智能轉型方法論研究等領域的產學研合作不斷深入,以技術創(chuàng)新為縱軸、人才培育為橫軸的生態(tài)藍圖將緩緩展開,持續(xù)推動中國智能制造的高質量發(fā)展進程。