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北京信息科技大學自動化學院丨2023年招聘公告

北京信息科技大學由原機械部所屬的北京機械工業(yè)學院和原電子部所屬的北京信息工程學院合并組建，辦學歷史可追溯到20世紀30年代，面向全國29個省(自治區(qū)、直轄市)招收全日制普通本科生和碩士、博士研究生，在80余年的辦學歷史中，形成了鮮明的信息特色、軍工特色、行業(yè)特色，是工信部與北京市共建高校。

自動化學院(School of Automation，簡稱“學院”)前身為1960年的自動控制系，是全國較早設立自動化專業(yè)的高校之一。學院始終扎根首都，瞄準國家國防需要，成為自動化領域應用創(chuàng)新型人才培養(yǎng)和科技創(chuàng)新基地。

學院現(xiàn)有專任教職工103人。匯聚了中國工程院院士2名(兼)、IEEE Fellow 1名(兼)、全國優(yōu)秀教師、國家百千萬人才、教育部教指委委員、北京學者、中國電子學會會士、北京市教學名師、北京市科技新星、科協(xié)青托等一流人才，擁有北京市戰(zhàn)略科技人才團隊、北京市高水平科研創(chuàng)新團隊。

學院擁有控制科學與工程一級學科，形成了導航制導與控制、檢測技術與自動化裝置、控制理論與控制工程、模式識別與智能系統(tǒng)四個特色方向。在自主慣性器件、高動態(tài)導航等領域達到國際先進水平，獲國家技術發(fā)明二等獎2項、國家科技進步二等獎1項，省部級獎和重要行業(yè)科技獎勵12項，年均科研經費超2500萬元。已經形成了以教育部重點實驗室和北京市重點實驗室為引領、國家級實驗教學中心為支撐的科教融合創(chuàng)新平臺。設有博士后工作站。

學院設自動化、電氣工程及其自動化、智能科學與技術、人工智能四個本科專業(yè)。自動化入選國家一流本科專業(yè)、教育部卓越工程師計劃，通過工程教育專業(yè)認證。電氣工程及其自動化入選國家一流本科專業(yè)。智能科學與技術入選北京市一流專業(yè)，人工智能為首批創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式改革專業(yè)。

堅持“自強誠毅、創(chuàng)新報國、育一流人才”培養(yǎng)理念。學生在互聯(lián)網+、挑戰(zhàn)杯、全國研究生數(shù)學建模競賽與電子設計競賽等高水平學科競賽中獲獎100余項。畢業(yè)生具有扎實的專業(yè)理論基礎和突出實踐能力，深造率超20%。

一、招聘基本要求

1.政治思想素質：政治素質高，學風端正，治學嚴謹，遵守職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，事業(yè)心強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。

2.身體心理素質：身體健康，有良好的心理素質，身體心理素質符合教師與教育工作者崗位要求。

3. 個人經歷：符合事業(yè)單位公開招聘人員回避制度的要求。具有海外學歷、海外經歷者優(yōu)先。

二、招聘人數(shù)與待遇

杰出人才(第一層次)

招聘人數(shù)：不限

要求：在工程技術或科學技術領域做出系統(tǒng)的、重大的、創(chuàng)造性的成就和貢獻，取得重大的發(fā)明創(chuàng)造或重要研究成果，創(chuàng)造性地解決了關鍵科學技術問題，或者具有相當學術水平和影響力的海內外著名學者，年齡一般應在70周歲以下。

待遇：聘為學校一級教授，提供產權住房一套，年薪協(xié)商面議確定;科研啟動費2000萬元。

領軍人才(第二層次)

招聘人數(shù)：不限

要求：學術水平處于國內領先地位，在科學研究方面取得國內外同行公認的重要成就，擁有核心技術或自主知識產權，能夠引領原創(chuàng)性重大理論與實踐問題的研究和關鍵領域攻關，具有帶領學科團隊協(xié)同攻關，趕超或引領國際先進水平的能力，或者具有相當學術水平和影響力的海內外專家學者，年齡一般應在55周歲以下。

待遇：聘為學校二級教授，提供產權住房一套(完成兩個聘期，考核合格后過戶)或住房補貼稅前500萬元，年薪稅前不超過120萬元;科研啟動經費600-1000萬元。

卓越人才(第三層次)

招聘人數(shù)：不限

要求：學術造詣高深，在科學研究方面取得突出學術成果，有較強團隊領導和組織協(xié)調能力，具有協(xié)助學科團隊趕超或保持國際先進水平的能力，創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ?，或者具有相當學術水平和影響力的海內外專家學者，年齡一般應在45周歲以下。

待遇：聘為學校三級教授，提供周轉住房一套或住房補貼，年薪稅前不超過80萬元;科研啟動費300萬元起。

優(yōu)秀人才(第四層次)

招聘人數(shù)：不限

要求：具有發(fā)展?jié)摿?，未來三到五年有望沖擊第二、三層次的人才，在科學研究方面取得突出學術成果，年齡一般應在40周歲以下。

待遇：聘為學校四級教授，并認定其碩士生導師資格，周轉住房和薪酬面議確定。

青年優(yōu)秀人才

招聘人數(shù)：四 要求：

1.應屆博士畢業(yè)生(2023年10月31日前畢業(yè))，原則上年齡不超過35周歲(1988年1月1日以后出生)。

2.學科專業(yè)要求：控制科學與工程、人工智能、智能科學與技術、飛行器控制等，本科、碩士、博士階段專業(yè)應一致或相近。

待遇：應屆博士畢業(yè)生解決北京戶口，待遇按國家、北京市及校內有關文件執(zhí)行;已發(fā)表1篇中科院一區(qū)或2篇二區(qū)SCI期刊論文，且為第一作者，可通過校內綠色通道直升副高級職稱。

說明：①引進人才的年薪為稅前，所提供待遇是人才引進基本參照標準，聘任級別、周轉住房及薪酬待遇等具體情況均在雙方面議協(xié)商后，由學校黨委常委會最終決定。②支持計劃各項經費專項列支。③優(yōu)先扶持引進人才組建團隊，鼓勵其根據工作實際需要自主推薦、選聘、引進團隊成員。

三、申報時間及方式

1.報名截止時間：2023年4月20日。

2. 應聘人員需填寫應聘申請表，并將應聘申請表和個人詳細簡歷以附件的形式發(fā)送至學院郵箱，郵件主題以及應聘申請表的命名格式為：“應聘崗位名稱--姓名--性別--出生日期”。

四、招聘程序

1. 申報：見第三條規(guī)定。

2.簡歷篩選：根據用人需求、應聘者學歷學位層次、專業(yè)方向、工作經歷進行篩選。

3. 筆試和面試：根據用人需求，對應聘者的英語能力和管理能力進行測試，按照“分數(shù)優(yōu)先，遵循志愿”的原則，筆試成績從高分到低分排序作為進入面試環(huán)節(jié)的基本依據，按照應聘人數(shù)與崗位數(shù)3:1比例進入面試，不足3:1的，按實際應聘人數(shù)確定面試名單。按照筆試成績與面試成績3:7的比例計算綜合成績，成績采取百分制，原則上合格線不得低于60分。依據綜合成績排序，確定進入下一環(huán)節(jié)人員名單。

4. 體檢和心理測試：在學校指定醫(yī)院和平臺進行體檢、心理測試。

5. 考察：各設崗二級機構開展實踐考察。

6.確定擬聘人選：根據體檢、心理測試、考察及上級下達北京戶口指標限額等綜合情況，學校研究確定擬聘人選。

7. 公示：由學校分期在校園網主頁上公示7個工作日。