山西省工業(yè)和信息化廳 山西省人力資源和社會保障廳 關于開展2021年度全省工程系列機電、化工、輕工、紡織專業(yè)高級工程師評審工作的通知

各市工業(yè)和信息化局、人力資源和社會保障局、省直有關單位職稱管理部門，有關企事業(yè)單位：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<職稱評審管理實施細則>的通知》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號）、《關于做好2021年度全省職稱評審工作的通知》（晉人社廳函〔2021〕548號）精神，現(xiàn)就開展2021年度全省工程系列機電、化工、輕工、紡織專業(yè)高級工程師評審工作有關事項通知如下：

一、組織管理

2021年度全省工程系列機電、化工、輕工、紡織專業(yè)高級工程師評審工作，在省人力資源和社會保障廳的管理和指導下，由山西省機電、化工、輕工、紡織工程專業(yè)高級工程師評審委員會具體組織實施。

二、評審范圍

（一）人員范圍

我省各類企事業(yè)單位、非公有制領域中，從事機電、化工、輕工、紡織工程專業(yè)技術(shù)工作，符合申報評審條件的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。下列人員不得申報：

1．國家公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）；

2．退休人員（已辦理退休手續(xù)或達到國家法定退休年齡的人員，以評審委員會辦事機構(gòu)開始收受申報評審材料之日為界）；

3．事業(yè)單位工作人員受到記過以上處分且在受處分期間的。

（二）評審專業(yè)

機電工程專業(yè)：機械制造、機械設計、車輛工程、材料加工工程、自動化控制、電氣工程及其自動化、能源與動力工程、機電設備工程、電子信息工程、儀器儀表、半導體、光伏、新能源汽車制造、智能裝備制造與應用等專業(yè)。

化工工程專業(yè)：化學工程、化工工藝、精細化工、制藥工程、生物工程、分析檢測等專業(yè)。

輕工工程專業(yè)：輕化工程、包裝工程、印刷工程、食品工程、釀酒工程、糧食工程等專業(yè)。

紡織工程專業(yè)：紡織工程、染整工程、服裝工程等專業(yè)。

申報人員根據(jù)自己從事的專業(yè)技術(shù)工作實際，按以上專業(yè)申報，凡不屬于上述專業(yè)范圍的不予受理。

根據(jù)人力資源和社會保障部農(nóng)業(yè)部《關于深化農(nóng)業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導意見》精神，今年起農(nóng)業(yè)機械化專業(yè)調(diào)整至農(nóng)業(yè)系列高級職稱評審委員會評審。

三、申報評審條件

（一）品德條件

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，凡申報高級工程師評審的人員必須遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神，作風端正；熱愛本職工作，認真履行崗位職責。

（二）學歷條件

須具有本專業(yè)或相近專業(yè)大學本科及以上學歷。對在基層一線直接從事本專業(yè)技術(shù)技能工作滿20年，且目前仍在一線崗位工作的、業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，學歷可放寬到大專。

相近專業(yè)是指理科、工科專業(yè)，或相關交叉學科專業(yè)。

基層一線是指國有企業(yè)和非公有制領域中在項目或施工現(xiàn)場直接從事或參與具體生產(chǎn)活動的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才；或在縣（市、區(qū)）以下事業(yè)單位工作的專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才。

專業(yè)技術(shù)人才業(yè)績突出指取得“業(yè)績成果條件”1－8項中的一項及以上成果。

（三）資歷條件

任工程師滿5年，即2016年底前取得工程師或中級職業(yè)資格且聘任的；獲得工程類專業(yè)碩士學位的，任工程師滿4年，即2017年底前取得工程師或中級職業(yè)資格且聘任的；獲博士學位的，聘任工程師后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年，即2019年底前取得工程師或中級職業(yè)資格且聘任的。

（四）工作能力條件

任工程師期間，須承擔完成下列工作項目之一：

1．主持或作為主要技術(shù)骨干完成?。ú浚┘壱陨峡蒲许椖?、工程技術(shù)項目1項以上，并經(jīng)有關部門或機構(gòu)驗收通過。

2．主持或作為主要技術(shù)骨干完成市級或大型企業(yè)科研項目、工程技術(shù)項目2項以上，并經(jīng)有關部門或機構(gòu)驗收通過（大型企業(yè)科研課題須有企業(yè)職能部門的認可和備案）。

3．主持或作為主要技術(shù)骨干完成中、小型企業(yè)科研項目、工程技術(shù)項目3項以上，并經(jīng)有關部門或機構(gòu)驗收通過。

4．主持或作為主要技術(shù)骨干參與企業(yè)新建或技改項目，并獲得市級以上技改資金支持；主持或作為主要技術(shù)骨干參與科技項目，并獲得市級以上科技資金支持。

5．主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的試點示范獲批國家高新技術(shù)企業(yè)、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家級（省級）智能制造試點示范、國家級（省級）制造業(yè)單項冠軍示范企業(yè)（產(chǎn)品）、國家級（省級）服務型制造示范企業(yè)（項目）、國家級綠色制造試點示范、全國質(zhì)量標桿企業(yè)等。

6．主持或作為主要技術(shù)骨干參與創(chuàng)建的創(chuàng)新中心（平臺）獲批國家級（省級）企業(yè)技術(shù)中心、國家級（省級）制造業(yè)創(chuàng)新中心、國家級（省級）工程研究中心、國家級（省級）工程技術(shù)研究中心、國家級（省級）重點實驗室、國家國際科技合作基地等。

7．主持或作為主要技術(shù)骨干編制完成市級以上行業(yè)規(guī)劃，或規(guī)上企業(yè)總體規(guī)劃設計、技術(shù)改造規(guī)劃設計1項以上，并經(jīng)專家評審。

8．主持或作為主要編制人參與編制國家、省（部）級和行業(yè)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、工法1項以上，主持或作為主要編制人參與編制企業(yè)標準2項以上，并經(jīng)相關部門審定通過和頒布實施。

9．主持或作為主要技術(shù)骨干研發(fā)的1項拳頭產(chǎn)品，取得銷售收入500萬元以上。

10．主持或作為主要技術(shù)骨干完成新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、新裝備或新材料的開發(fā)或推廣應用3項以上，已投入生產(chǎn)，取得良好的經(jīng)濟效益，并提供相關印證材料。

（五）業(yè)績成果條件

任工程師期間，取得的業(yè)績、成果須符合下列條件之一：

1．主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省級以上科學技術(shù)獎、國家科技專項獎1項以上。

2．主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省科技專項獎、市級科學技術(shù)獎、大型企業(yè)科技獎2項以上。

3．主持或作為主要技術(shù)骨干獲得市級科技成果獎3項以上。

4．作為主要發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利1項以上，或?qū)嵱眯滦蛯＠?項以上（專利須在有效期內(nèi)），并已轉(zhuǎn)化實施取得了明顯的經(jīng)濟效益。

5．主持或作為主要技術(shù)骨干獲得省級及以上各專業(yè)協(xié)會頒發(fā)的各類咨詢成果獎2項以上。

6．主持或作為主要技術(shù)骨干完成工程設計或施工項目獲市級優(yōu)秀設計獎1項或優(yōu)秀工程稱號1項以上（大、中型企業(yè)優(yōu)秀設計獎1項或優(yōu)秀工程稱號2項）。

7．主持或作為主要編制人參與編制的技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)程、工法等正式頒布實施并推廣應用。

8．主持或作為主要技術(shù)骨干完成的項目，受到大型企業(yè)、市級以上有關部門的表彰獎勵，或取得明顯突破創(chuàng)新獲得科技鑒定成果。

9．主持或作為主要技術(shù)骨干在推廣應用新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝、新裝備、新材料或負責安全生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)改造革新、節(jié)能降耗等方面成績突出，或在國家級行業(yè)組織的能力驗證和實驗室比對中成績優(yōu)異，解決了關鍵性技術(shù)問題，對行業(yè)具有指導意義，取得良好經(jīng)濟社會效益，并提供相關印證材料。

工作能力和業(yè)績成果條件中的“主持”一般為項目課題第1名。“主要技術(shù)骨干”指，國家級項目課題2－10名，?。ú浚┘夗椖空n題2－8名，市（廳）級或大型企業(yè)項目課題2－6名（包括子項目或子課題）。“以上”均含本級或本數(shù)。“主要發(fā)明人”是指專利證書上記載的發(fā)明人。

一項科研項目、課題或工程建設項目多次獲獎，只能作為業(yè)績成果的一條，不能重復使用。

（六）學術(shù)技術(shù)條件

任工程師期間，公開發(fā)表、出版有較高水平的本專業(yè)學術(shù)論文、著作或撰寫有較高價值的專業(yè)技術(shù)報告，具備下列條件之一：

1．在中國科學院、中國工程院、國家專業(yè)學會及專業(yè)分會、有博士授予權(quán)的本科院校及科研單位主辦的學報上，或在《中文核心期刊要目總覽》收錄期刊上發(fā)表1篇及以上學術(shù)論文；或被SCI、EI、ISTP收錄1篇及以上學術(shù)論文。

2．除1規(guī)定以外發(fā)表的其它學術(shù)論文或?qū)I(yè)技術(shù)報告總計3項以上。專業(yè)技術(shù)報告指：作為主持或主要技術(shù)骨干完成的省級以上科研成果，省級以上標準、規(guī)程、專利、工法的理論研究，工程項目可行性研究報告，專題性方案，產(chǎn)品研制報告，實施項目的技術(shù)總結(jié)等。專業(yè)技術(shù)報告中至少有1項形成成果，被正式采納、引用。

3．作為主要作者，出版1部學術(shù)、技術(shù)專著，且本人撰寫部分不少于5萬字（同時須提交一篇答辯材料，其內(nèi)容在2中選取一項）。學術(shù)論文，須與所從事的專業(yè)技術(shù)工作一致，并以獨立或以第一作者發(fā)表在公開發(fā)行的本專業(yè)學術(shù)期刊上，字數(shù)不少于2000字。所提交的論文、論著均須附在知網(wǎng)、萬方、維普數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站檢索、驗證的下載網(wǎng)頁，并加蓋本單位人事（職稱）管理部門公章。

學術(shù)、技術(shù)專著須是在國家專業(yè)出版社出版、適用于工程師及以上工程技術(shù)人員參閱應用的學術(shù)、技術(shù)專著。

學術(shù)論文和專業(yè)技術(shù)報告均可作為答辯材料。使用專業(yè)技術(shù)報告答辯的，答辯材料須以論文格式撰寫，要求有技術(shù)闡述、技術(shù)提煉、數(shù)據(jù)齊全準確、文字通順，結(jié)論正確，字數(shù)2000字以上。

（七）考核條件

申報評審高級工程師的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核，任現(xiàn)職以來年度考核合格以上累計不低于5次（碩士不低于4次、博士不低于2次、高技能人才不低于4次），同時，申報評審當年或上一年度考核結(jié)果須為合格及以上等次。年度考核確定為不合格等次的，當年任職年限不作計算，考核合格年限可累計計算。

（八）繼續(xù)教育要求

根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》（人社部令第25號），專業(yè)技術(shù)人員應當適應崗位需要和職業(yè)發(fā)展的要求，積極參加繼續(xù)教育，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報評審職稱的重要條件。

（九）破格申報評審條件

業(yè)績、貢獻特別突出的專業(yè)技術(shù)人員，符合“申報評審條件”第（一）條、第（七）條、第（八）條，近三年年度考核有一次以上優(yōu)秀等次，且符合下列條件之一的，可不受學歷、資歷條件限制破格申報評審：

1．作為主要完成人（前3名）獲得省級科學技術(shù)二等獎、國家級最高行業(yè)獎項二等獎；

2．作為主要完成人（前3名）獲得省級科學技術(shù)三等獎、國家級最高行業(yè)獎項三等獎或省級最高行業(yè)獎項最高獎兩項以上；

3．主持研發(fā)的科技成果轉(zhuǎn)化取得利稅500萬元以上；

4．主持完成省級科技計劃項目（基金）或省級重點工程項目。

（十）引進高層次人才職稱認定

引進的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評審申報渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學術(shù)技術(shù)成果印證材料報對應高級評委會審核認定相應職稱。

（十一）高技能人才申報專業(yè)技術(shù)職稱評審

在生產(chǎn)一線從事本專業(yè)技能工作的高技能人才參加高級工程師職稱評審，按照《山西省在工程技術(shù)領域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實施方案》確定的標準條件執(zhí)行。

（十二）職稱外語和計算機應用能力考試說明

職稱外語和計算機應用能力考試成績不作為申報高級工程師評審的必備條件，可自愿提供合格證作為評審的參考依據(jù)。

四、申報評審程序

（一）個人自主申報。專業(yè)技術(shù)人員不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報。從機關流動到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作1年以上、符合業(yè)績條件的，可比照本單位同等學歷、同等資歷人員，直接申報高級工程師。

（二）實行民主評議。用人單位要成立由群眾代表、同行專家、單位領導和科研管理部門代表共同組成的評議組，對申報人員提交的材料真實性進行審核把關。在對申報人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻等進行綜合評議的基礎上進行綜合評議，單位根據(jù)評議組意見，出具鑒定意見。

鑒定意見中要注明申報人學歷、資歷、工作能力、業(yè)績成果、學術(shù)技術(shù)等是否符合申報條件，經(jīng)單位集體研究同意推薦申報，并由主要負責人簽字，單位蓋章。

（三）逐級申報審核。由各主管部門、各市人社局審核后報送高級評委會。非公有制經(jīng)濟組織和社會組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則申報。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務機構(gòu)報當?shù)厝松绮块T審核后，逐級報送高級評委會；未辦理人事檔案代理的，由用人單位履行審核、公示、推薦等程序出具鑒定意見，經(jīng)當?shù)厝松绮块T審核后，逐級報送高級評委會。勞務派遣員工由勞務派遣單位會同用人單位履行初審、公示、推薦等程序，經(jīng)當?shù)厝松绮块T審核后，逐級報送高級評委會。人事檔案不在工作單位所在地管理且與用人單位簽訂正式勞動合同的非公有制經(jīng)濟組織專業(yè)技術(shù)人員，可通過現(xiàn)工作單位所在地渠道申報職稱評審。

五、工作要求

（一）嚴格申報推薦程序。用人單位要按照規(guī)定要求，認真組織好本單位專業(yè)技術(shù)人員的申報推薦工作，嚴格執(zhí)行“三公示”制度，即：評審條件程序公示、個人申報材料公示、單位鑒定意見公示。公示期不少于5個工作日，公示無異議的方可出具鑒定意見。

（二）嚴肅申報紀律。嚴格執(zhí)行個人申報誠信制和用人單位推薦首審負責制。申報人員及推薦單位對所提交材料的真實性負全責，實行“雙承諾”制。申報人及所在單位要在評審表中相應欄目內(nèi)，對申報人材料真實性、合法性做出承諾，本著誰簽字誰負責的原則進行簽字確認。申報人員提供虛假材料、剽竊他人作品和學術(shù)成果或者采取其他不正當手段的，一經(jīng)查實，取消當年評審資格，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平臺，記錄期限為3年；申報人所在單位未依法履行審核職責的，對有關負責人進行通報批評，情節(jié)嚴重的，依法追究相關人員責任。

（三）申報材料報送要求。各單位要在收審材料開始前電話預約報送時間，安排專人統(tǒng)一報送，不受理個人報送事宜。收審材料時間為10月11日至10月29日（工作日）。申報材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式報送，報送材料時，須校驗相應原件，審核通過后退回。申報評審需填寫的表格、申報材料填報裝訂說明、報送時間安排等，請登錄山西省工業(yè)和信息化廳網(wǎng)站（http：//gxt．shanxi．gov．cn）“人事人才”專欄下載和查詢。

本通知未盡事宜，按照國家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。