經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng) 記者 楊興云　　 面對日益嚴(yán)重的缺工情況，珠三角越來越多的企業(yè)計劃淘汰原有使用人工的機器設(shè)備，以高技術(shù)自動化設(shè)備取代人工，縮減成本壓力。 　　據(jù)了解，珠三角部分企業(yè)為趕訂單大幅加薪以吸引員工，近期普遍加薪幅度在20%至30%之間，少數(shù)企業(yè)的加薪幅度甚至高達(dá)50以上。在深圳市勞動力市場，一些外資企業(yè)老板向經(jīng)濟(jì)觀察網(wǎng)記者表示，長此以往將不堪重負(fù)，現(xiàn)在深圳、東莞和廣州一帶的許多老板都在計劃，以高技術(shù)自動化設(shè)備取代人工，縮減成本壓力。 　　興中實業(yè)投資總經(jīng)理麥其先表示，工廠內(nèi)遷根本就不現(xiàn)實，而長期持續(xù)加薪招工，企業(yè)成本又難以消化，從長遠(yuǎn)遠(yuǎn)看來看，引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備、自動化生產(chǎn)線或數(shù)控設(shè)備，更加合算。 　　東莞近期的一項調(diào)查顯示，隨著赴粵找工的外省青年學(xué)歷越來越高，首要選擇已經(jīng)不再是生產(chǎn)線，對薪酬預(yù)期也越來越高。新生代勞動力結(jié)構(gòu)的變化，不僅僅影響著企業(yè)的招工情況，在一定程度上也在逼迫著企業(yè)升級換代。 　　廣東省政府發(fā)展研究中心宏觀處處長譚炳才分析，從表面上看，經(jīng)濟(jì)回暖、訂單回升是此次招工難的導(dǎo)火索，但背后的根本原因，是珠三角廉價勞動力時代已一去不復(fù)返。 　　一些港臺商人在接受記者采訪時表示，廣州、深圳、東莞市政府近期均表示年內(nèi)將再提最低工資標(biāo)準(zhǔn)，人工成本上升過快的憂慮開始顯現(xiàn)。目前企業(yè)一方面加緊招工應(yīng)對短期需求，另一方面亦在計劃盡量減少制造環(huán)節(jié)對人工的使用數(shù)量，包括引進(jìn)新技術(shù)新設(shè)備。 　　事實上，珠三角相關(guān)城市的政府也在鼓勵企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，加快傳統(tǒng)技術(shù)改造。據(jù)了解，為解“民工荒”難題，東莞市政府今年將利用10億元加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級專項資金，鼓勵企業(yè)引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，加快傳統(tǒng)技術(shù)改造。 　　東莞南森工藝禮品有限公司董事長沉?xí)煼Q，兩年前改用先進(jìn)生產(chǎn)線「CELL-LINE」，將扎堆作業(yè)改成單元式的生產(chǎn)小組，效率提高了4倍，且原來需1400人的工作現(xiàn)在900人就能完成，一條新生產(chǎn)線可節(jié)約500人的工資成本。沉?xí)熣J(rèn)為，機器替代人是企業(yè)升級的必然選擇。雖然一次付出很高，但是從持續(xù)性來講，機器穩(wěn)定，超負(fù)荷運轉(zhuǎn)不用考慮加班工時限制以及社保等因素。 　　為此，有關(guān)專家人預(yù)計，購買機器替代人工應(yīng)對用工荒將會演變成為普遍現(xiàn)象。有人甚至預(yù)言，新的一波機器替代人工的高潮將會提前到來。