9月13日，作田久男社長先生率領集團重磅級領導人物來到中國上海，在上海召開了集團董事會議，這也是歐姆龍首次在海外舉行董事會議?！爸袊袌鰧τ跉W姆龍具有極其重要的地位，集團在10年規(guī)劃當中制定了“創(chuàng)建第二個歐姆龍”的目標。”作田社長介紹說：“歐姆龍從90年代對中國的直接投資至今，在中國各方的大力支持下取得了可喜的成長，2004年的生產(chǎn)額達到4.12億美元，銷售額4.07億美元。在中國大陸設立了5家工廠，總投資額超過2.5億美元，從業(yè)人員達到8000人?！?但是，此次董事會議的最核心的議題是如何為中國的社會盡責。在看到投資與利潤成績的同時，歐姆龍公司并沒有“急功近利”，而是秉承“回報社會，實踐企業(yè)社會責任，創(chuàng)造社會需求”的企業(yè)理念，通過企業(yè)的業(yè)務領域與社會領域，作為中國的企業(yè)，力求為中國社會作出貢獻。關注福利事業(yè)，推動殘障人士參與社會。 在此次董事會上決定，在中國大陸目前的5家生產(chǎn)工廠中積極雇傭殘障人士，使其能夠同正常人一樣享受自食其力的快樂。歐姆龍的目標是在2009年3月前超過國家法定雇傭比例。此舉并非“異想天開”，在日本，歐姆龍集團早在1972年和1986年先后設立了兩家福利工廠（歐姆龍?zhí)柟S、歐姆龍京都太陽工廠），工廠內(nèi)70％是身體重度殘障人員，可以說，“歐姆龍?zhí)柟S”是歐姆龍公司在業(yè)務領域與社會領域企業(yè)社會責任的最佳體現(xiàn)。作田社長誠懇說：“我們積極雇傭殘障人士到我們中國工廠就業(yè)，希望能夠通過提供就業(yè)機會幫助他們更好地參與社會。但是，工人的名額畢竟有限，我們還希望為更多的殘障人士做點事情，此次董事會上一致決議，在中國大陸歐姆龍的生產(chǎn)工廠所在地區(qū)，從05年開始連續(xù)3年向當?shù)馗＠麢C構捐助共計300萬元人民幣的善款。05年，我們將第一筆100萬元捐贈給上海市浦東新區(qū)殘疾人聯(lián)合會，用于購置幫助殘疾人職業(yè)上崗培訓所需的設備，器材。對于促進中國殘疾人就業(yè)事業(yè)來說金額并不算巨大，但這是歐姆龍作為一家中國企業(yè)，為中國社會盡到的微薄之力?！?1959年，歐姆龍便提出了“企業(yè)是社會的一員，要為社會作貢獻”的企業(yè)理念。從那時起，歐姆龍公司為社會做貢獻的腳步就從未停止。隨著歐姆龍在中國事業(yè)的不斷騰飛，作為一個良好的企業(yè)公民，歐姆龍時刻肩負著回饋社會，回報人民的重大責任，為中國社會不斷做出貢獻！ 參考資料： （1）關于歐姆龍在華企業(yè)市民活動： l 歐姆龍于1996年至2000年出資5,000萬日元，與原中國國家教育部合作設立了“歐姆龍中國教育基金“，為中國培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)技術人才。 l 1998年前后，歐姆龍曾數(shù)次與原中國國家機械部合作，通過舉辦講習班及到日本歐姆龍實地考察等形式，向中國國有企業(yè)的相關人員介紹了自己在“質(zhì)量管理”，“生產(chǎn)管理”等方面的先進經(jīng)驗。 l 2000年，歐姆龍出資制作了《中國手語教材VCD》，為正常人學習手語提供了教材。 l 歐姆龍還向清華大學，同濟大學等共計30余所有實力的自動化類（系）院校捐贈包括歐姆龍工業(yè)自動化控制領域的核心產(chǎn)品PLC、傳感器等尖端技術設備的“歐姆龍實驗室“，為學校的教學提供了優(yōu)良的環(huán)境。并隨設備一同捐贈的還有歐姆龍公司提供的獎教學金。 l 歐姆龍公司把企業(yè)創(chuàng)立日的5月10日定為“企業(yè)市民活動日“。每年的這一天，分布在世界各地的歐姆龍大家庭里的25，000個成員都會以不同的方式參與到公益活動中，體現(xiàn)企業(yè)應對社會付出的關愛。 l 其他略 （2）關于歐姆龍?zhí)柟S： “雖然身體有殘疾，并不阻礙工作，給予工作比同情更重要” 依照此格言，歐姆龍與社會福利法人機構“太陽之家”合作，于1972年大分縣開辦了日本第一家福利工廠。1986年，“歐姆龍京都太陽”誕生在京都市。在兩家里，一切的設施都是為殘疾工人設計，從流水線到特制的ATM機，這里實現(xiàn)了真正“無障礙”。工人們通過恰當?shù)穆殬I(yè)培訓，刻苦的鉆研不但掌握了熟練的技巧，更找到發(fā)揮自身才能的場所和良好的生活環(huán)境。，并取得了ISO9001, ISO14001, OHSAS18001等資格認證?！皻W姆龍?zhí)枴彪m然是福利工廠，但是，通過工人們的自身努力，同其他歐姆龍工廠一樣為客戶提供高品質(zhì)，環(huán)保與安全的高精尖的電子產(chǎn)品。------（自動化網(wǎng) 小芳 整理編輯）