為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，5月31日，福建建工集團黨委書記、董事長林增忠一行深入中武電商開展主題教育調研。

會上，林增忠聽取了中武電商生產經營情況、“八閩綜改行動”工作進展、十四五規(guī)劃執(zhí)行情況以及改革發(fā)展中存在的問題等情況的匯報，并針對中武電商改革發(fā)展中存在的痛點和難點問題，同與會人員進行深入交流。

林增忠對中武電商成立以來展現(xiàn)出的良好發(fā)展態(tài)勢以及拼搏進取的精神表示肯定。他強調，今年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年，要進一步提升政治站位，牢牢把握主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，緊緊圍繞高質量發(fā)展這個首要任務，扎扎實實開展好主題教育，認真解決好企業(yè)發(fā)展中遇到的問題，推動企業(yè)改革發(fā)展走深、走實。 

結合中武電商的發(fā)展規(guī)劃、改革目標及工作路徑，為落實好改革與發(fā)展中存在的疑點、難點、堵點問題，林增忠提出以下四點意見：

一要充分利用優(yōu)勢資源，提高核心競爭力。要按照“十四五”規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略定位，依托自身優(yōu)勢，做好資源優(yōu)化整合，不斷做大做強公司主營業(yè)務，提升企業(yè)規(guī)模效益和整體競爭力。堅持創(chuàng)新驅動引領，推動信息技術提升與科技成果轉化，聚焦并逐步培養(yǎng)企業(yè)的核心競爭力，圍繞國際工程供應鏈平臺的開發(fā)與運用，不斷提升國際工程供應鏈服務水平和質量，開拓客戶資源，滿足客戶需求，積極構建差異化競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中謀得席位，取得先機。

二要不斷健全體制機制，推動高質量發(fā)展。要以“八閩綜改行動”試點為契機，切實按照現(xiàn)代企業(yè)要求完善治理結構，構建貼近市場的治理和決策體系，充分激發(fā)市場主體高質量發(fā)展的動能、潛能和活力。要深化市場化選人用人機制改革，建立更加靈活、共贏、高效的市場化管理機制，滿足企業(yè)發(fā)展對人才的需要，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以體制機制的改革創(chuàng)新促進企業(yè)提質增效。

三要堅持底線思維，強化企業(yè)風控管理。供應鏈運營企業(yè)經營環(huán)節(jié)涉及資金大、不確定因素多，特別是進出口貿易更是關聯(lián)到各國政治、匯率等不可控風險，要依托制度化安排對貿易環(huán)境進行透徹分析，并依托數(shù)字化管控平臺及時排查化解經營風險，提升員工的風險防控意識，持續(xù)為公司健康穩(wěn)定發(fā)展保駕護航。

四要加強黨的領導，塑造風清氣正的企業(yè)文化。中武電商作為集團市場化程度較高的企業(yè)，在推進現(xiàn)代企業(yè)建設進程中要切實加強黨的領導，引領企業(yè)沿著高質量發(fā)展方向邁進；同時，要切實落實全面從嚴治黨要求，培養(yǎng)忠誠、干凈、擔當?shù)母刹筷犖?，營造風清氣正的企業(yè)文化。

集團企管部、人力部、規(guī)劃部及中國武夷、中武電商有關領導、負責人參加調研。

（供稿：付真真）